Uno de los fenómenos derivados de la globalización y de la complejización de los mercados de consumo de todo el mundo, tiene que ver sin dudas con el desempleo y con la escasez de oportunidades de inserción laboral que hoy por hoy afectan a las poblaciones de casi todos los países del planeta, las cuales entienden hoy al trabajo como un bien y un valor tan valioso como difícil de alcanzar. Esta sobre valoración que hoy se observa respecto del empleo y a partir de los beneficios que este genera para cada uno de los que acceden a un puesto estable y rentable, obliga de forma directa a avanzar y a evolucionar en un área cada día más relevante como es la de los recursos humanos, cuyos profesionales tienen ante sí la responsabilidad de administrar las pocas solicitudes de trabajo que hoy surgen y que deben ser cubiertas con las personas indicadas. Para estar a la altura de las dificultades y exigencias que hoy demuestra esta tarea, es fundamental contar con especialistas formados al más alto nivel en la cuestión, tal es el caso de los egresados de cursos y maestrías de recursos humanos de escala internacional, pero que hoy se ponen al alcance de los estudiantes mexicanos interesados.

A esta renovación en cuanto a la formación en materia de recursos humanos, es justo y necesario sumarle una cuestión de relevancia, tal es el caso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, las cuales brindan hoy nuevos servicios capaces de optimizar la tarea de acceso a oportunidades de trabajo acordes a cada individuo. De esta forma, podemos ver como  en países como España, la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) ha firmado un acuerdo de colaboración con Linkmyjob.com, una de las plataformas tecnológicas más innovadoras y potentes para la gestión del marketing personal y el autoempleo que existe en dicha nación. En virtud de este acuerdo, ambas entidades ponen en marcha un portal colaborativo con un enfoque internacional que facilita el contacto entre empresas, candidatos, inversores y emprendedores, y en el que la formación y las iniciativas emprendedoras e innovadoras tienen un espacio especial.

Queda en evidencia entonces que el desarrollo de estos nuevos espacios y herramientas estrechamente vinculados al campo laboral y de recursos humanos, resulta de gran utilidad tanto para los empresarios y empleadores como para aquellos ciudadanos que buscan hoy acceder a un puesto de trabajo estable y rentable. De todas maneras, insistimos en que el factor fundamental para evolucionar y avanzar en el manejo de recursos humanos es precisamente la generación de nuevos profesionales en la materia, egresados en modernos cursos y maestrías de recursos humanos de  nivel internacional como los que hoy se ofrecen a través de diversas modalidades y plataformas, siempre con la inclusión como objetivo final.