Universidades extranjeras siguen generando alternativas de formación en México

El desarrollo educativo es similar hoy en todos los países del mundo, destacando al nivel universitario casi como un período básico y fundamental en la formación de cualquier individuo que en el corto plazo pretenda desarrollar una carrera laboral exitosa y destacada. Frente a este panorama, las universidades de todas partes del mundo traviesan por un período de crecimiento y de expansión nunca antes visto, convirtiéndose en polos fundamentales en cuanto a demanda pero también en cuanto a oferta, capturando la atención de los jóvenes de todos los países que no solo buscan un campo de conocimiento que sea de su interés sino que además quieren acceder a la mejor opción disponible en dicho ámbito. Es así como la titulación universitaria se ha convertido en una necesidad y en un fenómeno preponderante en nuestro tiempo, transformándose en un elemento trascendental para las poblaciones de diferentes partes del mundo.

Atentas a esta situación, las casas de estudios más destacadas de cada nación han comenzado a actuar en consecuencia, ya no solo optimizando y acrecentando sus servicios en su lugar de origen sino apuntando a una expansión global, que permita a alumnos de otras latitudes acceder e integrarse en sus programas formativos, reconocidos por su nivel a escala mundial. Un caso muy concreto de esta realidad y en relación a México es el que indica que la Universidad del Estado de Arkansas comenzará a construir en febrero su campus en México, con una inversión de 50 millones de dólares financiados con fondos privados. La primera piedra se colocará el 5 de febrero y la obra se ubicará en la ciudad de Querétaro, en el estado homónimo. Las autoridades queretanas acudieron a la Universidad de Arkansas (ASU por sus siglas en inglés) para buscar ayuda para crear una universidad de estilo estadounidense en la que los estudiantes vivan en el campus, a diferencia de México, donde suelen vivir con sus familias y viajar cada día a la universidad, dijo Yvonne Unnold, líder del proyecto ASU-Querétaro.

Algo similar a esto que ocurre con la Universidad de Arkansas podemos observarlo hoy pero con relación a casas de estudio de origen español, las cuales ofrecen nuevas alternativas y modalidades de acceso a sus cursos y maestrías  a partir del intercambio y del traslado hacia aquel país, combinando la titulación universitaria con una experiencia tan particular como es la inserción a otra cultura. Para todos aquellos jóvenes que estén interesados en hacerlo, vale recomendarles que se informen de inmediato y que busquen el programa que más les convenga para poder viajar a España y desarrollar sus estudios en las universidades más relevantes de aquella región del  planeta.

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El estado español apuesta por la inversión para mejorar la cuestión laboral

El trabajo se ha convertido por estos tiempos y en cualquier lugar del mundo en uno de los bienes y valores más preciados por una comunidad que es capaz de reconocer la dificultad que hoy significa acceder a un puesto estable y rentable y que por ello lo estima de una forma muy especial una vez que lo consigue. A esta situación se ha llegado como consecuencia directa del fenómeno de crisis y de globalización que hoy observamos en todo el mundo, el cual ha generado casi de inmediato una reducción en cuanto a los puestos laborales que cada empresa u organización pone en consideración de la comunidad, dificultando la posibilidad de insertarse en el mercado laboral de forma efectiva. Ante este panorama, ha cobrado especial dimensión e importancia el área de recursos humanos de cualquier compañía, teniendo en cuenta que se necesita de una gestión óptima y profesionalizada para poder administrar de la mejor forma posible este recurso tan especial y particular. En primer término, vale señalar que la mejor forma de innovar y de evolucionar en la cuestión pasa por acudir a los profesionales egresados de las maestrías de recursos humanos, especialmente de aquellas que se ofrecen hoy a distancia y online.

En España, esta cuestión del trabajo sigue generando una profunda preocupación no solo en la población sino especialmente en el sector político, el cual trabaja para seguir desarrollando estrategias que permitan crear nuevas y mejores fuentes laborales para esos miles de ciudadanos que hoy esperan una alternativa. Solo para tomar como referencia, vale señalar que el Gobierno de Navarra, la Confederación de Empresarios de Navarra y los dos sindicatos más representativos de la Comunidad Foral, UGT y CCOO, han acordado dar continuidad al IV Plan de Empleo en 2014. Según ha informado el Ejecutivo regional, en virtud de este acuerdo, en 2014 se destinarán 43.442.572 euros en la Comunidad Foral de Navarra a la gestión y desarrollo de las políticas activas de empleo, las cuales han atendido el año pasado a un total de 132.190 personas.

Desde este espacio, Consideramos que vale la pena destacar e imitar esta actitud tomada por el gobierno de Navarra, en España, con el claro objetivo de seguir desarrollando nuevas políticas en cuanto a empleo se refiere, más aun en tiempos donde el trabajo es un bien tan preciado y de difícil acceso. En este sentido, es para destacar el aporte que también hacen a la cuestión los modernos espacios de capacitación en la materia, con cursos y maestrías de recursos humanos de primer nivel internacional y muy recomendables.

La importancia de la comunicación en nuestra era

Para nadie representa una sorpresa el concepto que indica que vivimos hoy en la era de las comunicaciones, cuestión a la que se aborda como consecuencia directa del período de expansión y de desarrollo de las tecnologías, especialmente de aquellas que tienen que ver con la comunicación entre las personas. Ha sido esta misma revolución, la que ha cambiado la mirada y el concepto de la gente respecto a la comunicación como campo y como actividad, comprendiendo que la misma es un elemento fundamental hoy para el desarrollo de cualquier tarea, fundamentalmente aquellas relacionadas al mundo empresarial y de negocios. De esta manera, se explica  la proliferación de cursos y maestrías de comunicación corporativa, las cuales hoy atrapan la atención y generan una importante demanda entre los hombres de negocios, los cuales entienden que un factor fundamental para el éxito de su empresa es precisamente la posibilidad de atender a la comunicación como un elemento clave

En este mismo sentido funciona hoy toda la sociedad mexicana, la cual se rige precisamente por modelos de comunicación que fomentan y promueven estrategias más modernas y a la vez efectivas, siempre pensando en el beneficio de la comunidad. Solo para tomar un ejemplo que nos ayude a ver más claramente esta realidad, vale la pena señalar que  el Instituto Federal Electoral (IFE) señaló que el modelo de comunicación política que convierte a ese organismo en administrador único de los tiempos del Estado para los procesos electorales se ha consolidado como un elemento de equidad. Muestra de ello, agregó, es que la industria de la radio y la televisión cumplieron en 99.01 por ciento con la pauta publicitaria preparada por el IFE para los 14 procesos electorales estatales y una elección extraordinaria que se celebraron en el 2013. Como ocurre en este caso, la comunicación es mucho más que una herramienta de difusión, y se ha convertido hoy en una cuestión tan relevante que es capaz de generar equidad y confianza en el seno mismo de cualquier población y en el ámbito que se desee acaparar.

De esta forma, se entiende también el desarrollo de la comunicación corporativa como ámbito y como campo de especial interés para toda la comunidad, particularmente para aquel sector vinculado con los negocios y con las empresas y que busca permanentemente optimizar los procesos y las acciones a favor de la compañía, apuntando a su crecimiento y sud desarrollo sostenido. Es así como para evolucionar en cuanto a la cuestión comunicacional se refiere, se desarrollan hoy con enorme éxito una larga lista de propuestas de maestrías de comunicación corporativa, las cuales permiten a los estudiantes obtener los últimos y más modernos conocimientos en torno a esta cuestión tan relevante para su vida cotidiana y su futuro inmediato.

Las maestrías como factor de fortalecimiento en la preparación de nuevos profesionales

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En la actualidad, podemos observar como en todas y cada una de las actividades y de las disciplinas laborales que históricamente conoce el hombre se ha producido una renovación, una modificación y una complejización que tiene como factor desencadenante el fenómeno de globalización, el cual obliga a los profesionales en distintas materias a una adaptación a los parámetros y los regímenes establecidos por el mercado de consumo internacional, el cual resulta mucho más especializado y complejo que el original. De esta manera, es evidente que para adaptarse con éxito a cada nueva situación que se presenta, es indispensable para jefes y empleadores contar con especialistas del más alto nivel en cada una de las áreas que deben atenderse, cuestión que obliga a los jóvenes en pleno proceso de formación a ir un poco más allá que la titulación universitaria que hasta aquí se planteaba como meta final y previa al inicio de una carrera exitosa en el mundo laboral. Ante este panorama, han cobrado especial importancia las instancias de capacitación más avanzadas de las que hoy se tiene conciencia, siendo las maestrías y los posgrados espacios de formación tan populares como demandados, tanto en México como en los países más importantes de la región y del mundo.

De esta forma, y solo para tomar un ejemplo de nuestra realidad cotidiana podemos trasladarnos a Nicaragua, donde con el objetivo de fortalecer la formación de los profesionales nicaragüenses, para que estos obtengan y pongan en práctica mejores y más actualizados conocimientos, habilidades, destrezas y herramientas metodológicas en el ejercicio de su profesión, desde el año 2002 la Uenic MLK empezó a desarrollar programas de estudios post-graduados. Los diferentes cursos de los programas de maestría de la Uenic MLK son impartidos por catedráticos con una amplia experiencia profesional y pedagógica, másteres y doctores de probada reputación. Las maestrías se desarrollan a través de encuentros mensuales, mediante novedosas metodologías y herramientas didácticas y pedagógicas, en días domingos, que son los días de los cuales pueden disponer los profesionales nicaragüenses debido a sus múltiples compromisos laborales. Este caso tomado al azar, es solo uno más dentro de un panorama similar que hoy se advierte en toda Latinoamérica, donde cada día son más los espacios de formación de este nivel que se brindan a través de diversas plataformas, que abarcan a más campos del conocimiento y que a su vez resultan más accesibles para los estudiantes interesados.

Es así entonces como podemos decir que las maestrías y los posgrados son mucho más que una opción o una alternativa para los jóvenes americanos, los cuales deben tratar hoy de acceder a los mejores espacios de formación a este nivel. En este marco, vale destacar la oferta que hoy existe en cuanto a posgrados en países como España, combinando la formación básica de cada uno con el intercambio entre el estudiante y nuevas culturas, con los beneficios que esto genera en el plano individual pero también en términos colectivos para nuestra comunidad.

Las universidades mexicanas siguen creciendo y apostando por el intercambio con otras naciones

Permanentemente los especialistas vinculados al área educativa coinciden en señalar que asistimos hoy a una época muy particular en cuanto a la educación se refiere, con una población que, a escala mundial, valora y comprende cada día más a la titulación universitaria como un nivel básico de formación, dejando de lado los títulos iniciales y secundarios que históricamente conformaban los aprendizajes de base para cualquier estudiante. Estadísticamente, también es posible observar hoy y con mucha claridad, el hecho de que la gran mayoría de los mexicanos que finaliza sus estudios secundarios tiene la decisión tomada de continuar formándose a nivel universitario, entendiendo que a partir de esa capacitación tendrá la oportunidad no solo de terminar de aprender todo lo que necesita, sino que además tendrá una ventaja a la hora de integrarse a un mercado de trabajo tan exigente y tan competitivo como el que hoy se observa en todo el mundo.

Atentos a esta realidad, desde las universidades mexicanas se ha comenzado a actuar en consecuencia, primordialmente a partir del desarrollo y de la expansión en cuanto a plazas y a oportunidades de estudio se refiere, los cuales apuntan a todos y cada uno de los campos del conocimiento y a su vez buscan crecer en cuanto a jerarquía y a calidad. Una de las vías más elegidas para esta última cuestión tiene que ver con la integración con casas de estudios de otras latitudes, las cuales se conectan a través de programas de intercambio altamente beneficiosos para los propios estudiantes. Con la finalidad de impulsar el intercambio académico y la formación de especialistas, la Universidad de Monterrey (UDEM) informó que a principios del año 2014 contará con una oficina regional en coordinación con varias universidades de Japón. El director de la División de Ingeniería y Tecnologías de la institución privada, Benito Flores Juárez, resaltó que, el mismo sistema de enseñanza instituido en las escuelas japonesas será implementado a partir del próximo año en la UDEM.

Como puede verse en este ejemplo que llega desde Monterrey, el objetivo claro y evidente de las universidades mexicanas no es otro que el de seguir creciendo y mejorando no solo en cuanto a la cantidad de plazas de formación que ponen en consideración, sino también respecto de la calidad y la diversidad de las mismas. En este marco, queda claramente en evidencia el hecho de que la titulación universitaria se ha convertido hoy en mucho más que una opción, y que ha pasado a ser un factor preponderante para las personas, tanto en su etapa formativa como a la hora de acceder a una oportunidad de trabajo acorde con sus necesidades y expectativas.

Internet como aliado para la evolución del manejo de recursos humanos

Uno de los fenómenos derivados de la globalización y de la complejización de los mercados de consumo de todo el mundo, tiene que ver sin dudas con el desempleo y con la escasez de oportunidades de inserción laboral que hoy por hoy afectan a las poblaciones de casi todos los países del planeta, las cuales entienden hoy al trabajo como un bien y un valor tan valioso como difícil de alcanzar. Esta sobre valoración que hoy se observa respecto del empleo y a partir de los beneficios que este genera para cada uno de los que acceden a un puesto estable y rentable, obliga de forma directa a avanzar y a evolucionar en un área cada día más relevante como es la de los recursos humanos, cuyos profesionales tienen ante sí la responsabilidad de administrar las pocas solicitudes de trabajo que hoy surgen y que deben ser cubiertas con las personas indicadas. Para estar a la altura de las dificultades y exigencias que hoy demuestra esta tarea, es fundamental contar con especialistas formados al más alto nivel en la cuestión, tal es el caso de los egresados de cursos y maestrías de recursos humanos de escala internacional, pero que hoy se ponen al alcance de los estudiantes mexicanos interesados.

A esta renovación en cuanto a la formación en materia de recursos humanos, es justo y necesario sumarle una cuestión de relevancia, tal es el caso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, las cuales brindan hoy nuevos servicios capaces de optimizar la tarea de acceso a oportunidades de trabajo acordes a cada individuo. De esta forma, podemos ver como  en países como España, la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) ha firmado un acuerdo de colaboración con Linkmyjob.com, una de las plataformas tecnológicas más innovadoras y potentes para la gestión del marketing personal y el autoempleo que existe en dicha nación. En virtud de este acuerdo, ambas entidades ponen en marcha un portal colaborativo con un enfoque internacional que facilita el contacto entre empresas, candidatos, inversores y emprendedores, y en el que la formación y las iniciativas emprendedoras e innovadoras tienen un espacio especial.

Queda en evidencia entonces que el desarrollo de estos nuevos espacios y herramientas estrechamente vinculados al campo laboral y de recursos humanos, resulta de gran utilidad tanto para los empresarios y empleadores como para aquellos ciudadanos que buscan hoy acceder a un puesto de trabajo estable y rentable. De todas maneras, insistimos en que el factor fundamental para evolucionar y avanzar en el manejo de recursos humanos es precisamente la generación de nuevos profesionales en la materia, egresados en modernos cursos y maestrías de recursos humanos de  nivel internacional como los que hoy se ofrecen a través de diversas modalidades y plataformas, siempre con la inclusión como objetivo final.

Comunicación corporativa: tema de tratamiento por parte de empresarios y especialistas

Para nadie que viva a conciencia la época en la que nos toca vivir puede resultar sorprendente el dato concreto y fehaciente de que asistimos a la era de las telecomunicaciones, cuestión derivada del exponencial nivel de desarrollo en cuanto a las tecnologías de la información y la comunicación se refiere y que predispone y obliga al hombre a comunicar y poner en el plano de lo público todo aquello que hace en su vida cotidiana. Cuando hablamos de su quehacer diario en el ámbito laboral, este fenómeno se amplía y se acentúa, haciendo indispensable la comunicación por parte de todos aquellos que intervienen en cuestiones empresariales y de negocios. De esta forma, un ámbito como el de la comunicación corporativa se ha transformado paulatinamente en un elemento trascendental en el funcionamiento y en el desarrollo de las compañías españolas de nuestro tiempo, obligando a quienes las manejan a prestar especial atención a este asunto. La respuesta inmediata que los mismos han decidido tomar tiene que ver con la especialización de nuevos profesionales para prestar servicios en tal sentido, capacitándose al máximo nivel en maestrías en comunicación corporativa de alto nivel y ofreciendo así un servicio que está a la altura de las demandas y las circunstancias actuales.

Pero más allá de esto, vale decir que la de la comunicación corporativa se ha convertido hoy en una temática de especial atracción no solo para los empresarios y las personas comunes, sino también para un importante número de especialistas que se encargan de analizar la cuestión y buscar siempre la evolución a favor de la comunidad a la que pertenecen. La más clara y contundente demostración de esto que marcamos se traduce hoy en que la Asociación Mexicana de Comunicadores (AMCO) publica el libro ‘La comunicación en las organizaciones, 100 autores en 500 palabras’, el cual reúne las colaboraciones de 100 expertos, académicos, comunicadores corporativos, líderes de empresas, políticos, funcionarios públicos y consultores de 11 países de Iberoamérica. Se trata de una obra que busca describir el panorama de la comunicación al servicio de las organizaciones en nuestra región y prefigurar los retos que enfrentará en el futuro a corto y mediano plazos. Puede decirse que es un retrato de los alcances y limitaciones de la función, de sus claroscuros y de las preocupaciones de quienes la ejercen desde los más diversos frentes.

Esta obra, al igual que los cursos y las maestrías en comunicación corporativa se convierten hoy en ayudas importantes y muy relevantes para que los empresarios y todos aquellos que están vinculados al sector puedan sostener una evolución en la materia sustentada en elementos y en un amplio cuerpo de conocimientos y de manifestaciones desde el punto de vista teórico. Para todas aquellas personas que de una u otra forma tengan que ver con la administración de una empresa, sin importar su tamaño o el rubro al que la misma se dedique, resulta indispensable hoy atender a las cuestiones relacionadas con la comunicación corporativa, reconociendo a la misma como un factor ineludible en cuanto al funcionamiento y al crecimiento de cualquier organización se refiere bajo las condiciones actuales.

Institutos españoles, lo más destacado a nivel mundial en negocios y MBA

Los espacios de formación conocidos habitualmente como MBA (sigla en inglés de Master of Business Administration, o maestría en administración de negocios) alcanzan hoy y en todo el mundo un nivel de oferta, de demanda y de popularidad que nunca antes se había registrado, como consecuencia directa del nivel de crecimiento que hoy existe en relación al ámbito comercial y empresarial, con miles de personas buscando sumarse al mismo a partir de la gestión de sus propios emprendimientos o bien participando en dicha tarea en compañías de mediano y gran tamaño. Lo cierto es que la formación que proponen los MBA y las escuelas de negocios en distintas partes del planeta, representa hoy el grupo de conocimientos más moderno, jerarquizado y al mismo tiempo necesario del que se tiene nota, motivo por el cual captan semejante interés y atracción de parte de miles y miles de estudiantes. De esta forma, los cursos y maestrías MBA se han convertido paulatinamente en una de las áreas del saber más preponderantes de nuestro tiempo, cuestión que ha generado una demanda desde la población y una respuesta casi inmediata de parte del sistema educativo.

Si bien este proceso es extendible prácticamente a todos los países sin excepción, el nivel de desarrollo que han alcanzado estos ámbitos de formación en cada sitio en particular resulta único, con países que han tomado la vanguardia en función de los espacios MBA con los que cuentan. Un caso muy claro y contundente es el de España, donde históricamente las instancias de formación en negocios han ocupado la vanguardia en cuanto a popularidad pero también a jerarquía y a reconocimiento. Solo para tomar como ejemplo de esta cuestión, vale mencionar que ESIC Business&Marketing School ha sido de nuevo posicionada en el ranking Internacional de la prestigiosa organización QS Global 200 que valora los programas MBA de las escuelas de negocios de todo el mundo a través de una encuesta a académicos, empleadores y antiguos alumnos. En la edición de este año han participado más de 500 escuelas de negocios, de las cuales sólo 200 han salido en el ranking. De éstas, 87 provienen de  América del Norte, 55 son europeas, 33 escuelas son de Asia-Pacífico, 10 de América Latina y otras 5 de África y el Medio Oriente.

Ante este panorama, es evidente que todos aquellos que aspiran a la mejor formación en materia de negocios pueden recurrir a espacios locales, pero, dentro de sus posibilidades, deben intentar emigrar y buscar estos lugares reconocidos como los mejores en función de los saberes que ofrecen  a los alumnos. Afortunadamente, se han desarrollado hoy una larga lista de opciones y de alternativas especialmente diseñadas y pensadas para quienes desean tomar maestrías MBA en España o en otros países, facilitando la salida de nuestra nación y el intercambio con dichas latitudes, siempre a favor del desarrollo individual y colectivo de los mexicanos.

Los estados latinoamericanos apuestan por las becas en el exterior

Cada vez con mayor trascendencia, la posibilidad de contar con una población capacitada y formada al más alto nivel académico representa un factor decisivo en el funcionamiento y en el desarrollo de cualquier nación, la cual se nutre del saber y del accionar cotidiano de profesionales y especialistas de jerarquía en todos y cada uno de los ámbitos del conocimiento. En este sentido, la decisión de varios de los estados más influyentes de la región ha sido precisamente la de reconocer, comprender y acompañar este fenómeno del que damos cuenta, desarrollando una serie de proyectos y de programas que fomentan la capacitación al nivel que hoy proponen los posgrados y las maestrías en España y en otros países del denominado “primer mundo” en materia educativa. La realidad es que la posibilidad de emigrar para estudiar representa hoy una muy buena opción, que más allá del saber promueve la capacitación en contacto directo con nuevas culturas y personas.

Uno de los ejemplos más claros de la forma en la que algunos estados de América Latina trabajan hoy buscando desarrollar la formación de sus habitantes es sin dudas el que llega desde Brasil, donde la presidenta Dilma Rousseff, anunció que a partir de hoy su Gobierno ofrecerá becas para estudios de maestría en universidades del exterior, en el marco del programa “Ciencias sin Fronteras”, que buscar mejorar la formación técnica de los profesionales. Esas maestrías “son perfectas para quien ya terminó el curso superior y precisa desarrollar y perfeccionar sus conocimientos para aplicarlos en su vida profesional”, declaró la presidenta en su programa de radio semanal, que se emite todos los lunes. Indudablemente, de estas declaraciones se desprende el reconocimiento que este gobierno hace respecto a la importancia de una formación del más alto nivel y de jerarquía internacional a favor de todos aquellos jóvenes que hoy buscan capacitarse y comenzar una carrera en el mundo profesional.

De la misma forma, y a la par de estos programas, vale la pena mencionar y destacar el desarrollo que hoy por hoy han tenido las modernas propuestas de formación al máximo nivel universitario, con cursos que fomentan el intercambio con otras naciones como camino para obtener una educación más completa y más avanzada. De esta manera, los posgrados y las maestrías en España representan para cualquier joven latinoamericano la posibilidad de concreta de obtener una especialización del más alto desarrollo y de nivel internacional, con las ventajas que eso supone en el corto plazo, tanto en términos individuales como colectivos.

Las principales compañías apuestan a la contratación de especialistas en el área de marketing

Para nadie que forme parte activa del mundo empresarial por estos tiempos puede representar una novedad la importancia que la mercadotecnia ha ganado como campo de conocimiento y sobre todo como actividad cotidiana en cualquier compañía que pretende ser exitosa, y que entiende que la única forma de lograrlo es estableciendo las mejores y más modernas estrategias para difundir y dar a conocer sus productos y servicios al gran público consumidor de medios audiovisuales y digitales. Esto que comenzó hace algunos años como una tendencia, hoy se ha vuelto una obligación, que ha generado en el seno mismo de las firmas comerciales la necesidad de modificar la forma en la que se trabaja en materia de marketing e innovar hacia una tarea mucho más profesionalizada y efectiva. Para alcanzar este objetivo, la acción común que han puesto en marcha las empresas más influyentes del mercado ha sido la de acudir a los especialistas en la materia, especialmente aquellos egresados de cursos de primer nivel tales como la maestría de mercadotecnia que además de la capacitación propone el intercambio con otras culturas del mundo como la española.

Un claro ejemplo de esta forma de hacer las cosas que se impone por estos tiempos en todo el mundo, es la de Riverbed Technology, compañía especializada en mejorar el rendimiento de las aplicaciones, la cual anunció la última semana el nombramiento de Kate Hutchison como Directora de Marketing. Según las palabras expresadas por el presidente y CEO de Riverbed, Jerry M. Kennelly, Hucthinson “Es conocida por haber desarrollado estrategias que han acelerado el crecimiento y la construcción de marcas de algunas compañías tecnológicas de éxito como Polycom, VMware, Citrix y BEA. La visión y conocimiento de la industria de Kate nos ayudará a elevar la marca Riverbed, estimular una mayor demanda de nuestras soluciones e incrementar los ingresos de toda nuestra cartera de productos”. De esta manera, queda en evidencia que para poder resultar exitosos dentro del actual panorama que les presenta el mercado a nivel mundial, los empresarios más influyentes han tomado la determinación de acudir a estos profesionales, reconociéndolos como factor clave para el desarrollo de cualquier estrategia de mercadotecnia que pretenda ser exitosa.

Como esta forma de hacer las cosas se ha expandido hacia todos los rubros comerciales y sectores empresariales, la demanda de esta clase de profesionales se ha incrementado de forma notable, generando la necesidad de nuevos y mejores especialistas que puedan capacitarse para dedicarse a esta clase de tareas. Para quienes así lo deseen, es indispensable poder acceder a estudios de marketing avanzados y de relieve internacional, tal es el caso de la maestría de mercadotecnia que hoy se ofrece por distintas vías y plataformas.